Microsoft layoffs 2025: മൈക്രോസോഫ്റ്റ് കമ്പനി 2025-ൽ ഏകദേശം 6,000 ജോലിക്കാരെ പിരിച്ചുവിടാൻ തീരുമാനിച്ചതായി ഔദ്യോഗികമായി അറിയിച്ചിട്ടുണ്ട്. ആഗോള തലത്തിൽ നടത്തപ്പെടുന്ന ഈ പിരിച്ചുവിടൽ, കമ്പനി നടത്തുന്ന രണ്ടാമത്തെ വലിയ പിരിച്ചുവിടലാണ്. മാനേജ്മെന്റ് ഘടന ലളിതമാക്കുകയും, ആധുനിക കൃത്രിമബുദ്ധി (AI) അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള പദ്ധതികൾക്ക് മുൻതൂക്കം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നതിനുള്ള തന്ത്രപരമായ നീക്കമാണിത്.
Microsoft Layoffs 2025: വരുത്തുന്ന ഭേദഗതിയും ലക്ഷ്യവും
ലോകമാകെ Microsoft Layoffs 2025 എന്ന വാചകം ചർച്ചയാകുന്നത് തുടരുകയാണ്. കമ്പനി പുറത്തുവിട്ട കണക്കുകൾ പ്രകാരം ആഗോളമായി ഏകദേശം 3% ജീവനക്കാരെയാണ് ഈ പിരിച്ചുവിടൽ ബാധിക്കുന്നത്.
ഈ പട്ടികയിൽ എഞ്ചിനിയറിംഗ് വിഭാഗം, ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ടീം, മിഡിൽ മാനേജ്മെന്റ് തുടങ്ങിയവ ഉൾപ്പെടുന്നു. വാഷിങ്ടൺ സംസ്ഥാനത്ത് മാത്രം 1,985 പേർക്ക് തിരിച്ചടി നേരിടേണ്ടി വന്നു.
ഈ തീരുമാനം ആഗോള സാങ്കേതിക രംഗത്തെ സമാനപ്രവണതകളുടെ പ്രതീകം ആണെന്ന് കരുതാം. സാമ്പത്തിക സമ്മർദ്ദങ്ങളും വിപണിയിലെ വേഗത്തിലുള്ള മാറ്റങ്ങൾക്കും അനുകൂലമായി മൈക്രോസോഫ്റ്റ് കാര്യക്ഷമത വർധിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നത്തിന്റെ ഭാഗമാണെന്ന് വിലയിരുത്തുന്നു.
മൈക്രോസോഫ്റ്റ് പിരിച്ചുവിടലുകൾ 2025: കൃത്രിമബുദ്ധിക്കും കാര്യക്ഷമതയ്ക്കും മുൻതൂക്കം
സിഇഒ സത്യ നാടെല്ലയുടെ നേതൃത്വത്തിൽ, കമ്പനി കൃത്രിമബുദ്ധിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പദ്ധതികളിൽ കൂടുതൽ ഊർജ്ജം വിനിയോഗിക്കുന്നതാണ്.
പുതിയ മാനേജ്മെന്റ് മാതൃക പ്രകാരം, ഓരോ മാനേജരും കൂടുതൽ ജീവനക്കാരെ നേരിട്ട് മേൽനോട്ടം വഹിക്കേണ്ടി വരും. ഇതിലൂടെ, തീരുമാനം എടുക്കൽ വേഗത്തിലാക്കുകയും പ്രതിബന്ധങ്ങൾ തടയുകയും ചെയ്യാനാണ് ഉദ്ദേശം.
AI അധിഷ്ഠിത ടൂളുകളായ മൈക്രോസോഫ്റ്റ് അസൂർ (Microsoft Azure), കോപൈലറ്റ് ടൂളുകൾ കൂടാതെ ഓഫീസ് 365 അടക്കമുള്ള സേവനങ്ങളിൽ AI സംയോജിപ്പിക്കൽ എന്നിവയിലേക്ക് കൂടുതൽ ആഗോള നിക്ഷേപങ്ങളാണ് ഇനി കമ്പനി ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നത്.
Microsoft Layoffs 2025: ജീവനക്കാരുടെ മാനസിക സ്വാധീനം
തന്ത്രപരമായ ലക്ഷ്യങ്ങളുണ്ടായിരുന്നെങ്കിലും, ഈ തീരുമാനത്തിന്റെ മനുഷ്യപക്ഷ ഫലങ്ങൾ ഗൗരവം നിറഞ്ഞതാണ്.
സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ വൈറലായ ഒരു പോസ്റ്റിൽ, ഏഴു വർഷമായി മൈക്രോസോഫ്റ്റിൽ ജോലി ചെയ്ത ജീവനക്കാരൻ തന്റെ പിരിച്ചുവിടൽ വെറും “അവസാന നിമിഷ” മീറ്റിംഗിലൂടെ അറിയിച്ചതായി പങ്കുവെച്ചു.
കമ്പനി സാന്ത്വനമായി സേവറൻസ് പാക്കേജുകൾ, കരിയർ ട്രാൻസിഷൻ സഹായം, ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് കാലാവധി ദീർഘിപ്പിക്കൽ തുടങ്ങിയ പിന്തുണ ഉറപ്പുനൽകിയെങ്കിലും, പെട്ടെന്നുള്ള തൊഴിൽ നഷ്ടത്തിന്റെ മാനസിക ആഘാതം അതിനാൽ അകറ്റാനാവില്ലെന്നാണ് പലരും അഭിപ്രായപ്പെടുന്നത്.
മൈക്രോസോഫ്റ്റ് പിരിച്ചുവിടലുകൾ 2025: ടെക് വ്യവസായത്തിലെ പുതിയ പ്രവണത
Google, Meta, Amazon തുടങ്ങിയ പ്രധാന ടെക് കമ്പനികളും സമീപകാലത്ത് പിരിച്ചുവിടലുകൾ പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടുണ്ട് അതിനാൽ മൈക്രോസോഫ്റ്റിന്റെ നടപടി വ്യത്യസ്തമല്ല.
കോവിഡ്-19 കാലത്ത് ഭീഷണി കണക്കാക്കാതെ നടത്തിയ ജീവനക്കാരുടെ വർദ്ധനവിനുള്ള വിപരീത പ്രതിഫലനം മാത്രമാണ് ഇപ്പോഴുള്ളതെന്ന് നിരീക്ഷകർ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നത്.
തെറ്റില്ലാത്ത പ്രവർത്തനക്ഷമരായ ജീവനക്കാരെയും ഈ മാറ്റങ്ങൾ ബാധിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, പുതിയ കാലത്തെ ടെക് മേഖലയിലെ ജീവനക്കാർക്ക് ആധുനിക ഡിജിറ്റൽ കഴിവുകലും ഉണ്ടാകേണ്ടത് അനിവാര്യമായിരിക്കുന്നു.
മൈക്രോസോഫ്റ്റ് പിരിച്ചുവിടലുകൾ 2025: പബ്ലിക് പ്രതികരണങ്ങളും ആന്തരിക നിലപാടുകളും
സോഷ്യൽ മീഡിയയിലൂടെയും ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ പോസ്റ്റുകളിലൂടെയും Microsoft layoffs 2025 എന്ന വിഷയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രതികരണങ്ങൾ വ്യാപകമായി ഉയരുകയാണ്. ചിലർ അതീവ വിഷമവും നിരാശയും ഈ കാര്യത്തിൽ പ്രകടിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു.
എങ്കിലും, ഈ തുറന്ന ചർച്ചകൾ ടെക് മേഖലയിലെ മാനസികാരോഗ്യത്തിനും സാമൂഹിക സഹവാസത്തിനും സഹായകരമാണെന്ന് വിദഗ്ദ്ധർ അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു.
ഭാവിയിലെ തൊഴിൽ മേഖലക്ക് ഈ നടപടി എന്ത് അർത്ഥം നൽകുന്നു
ടെക് മേഖലയിലെ മറ്റ് കമ്പനികൾക്കും ഇതിന് ശേഷമുള്ള തീരുമാനങ്ങളിൽ മൈക്രോസോഫ്റ്റിന്റെ മാതൃക ബാധകമാകും.
മാനേജ്മെന്റിലെ ലളിതവത്കരണം, AI അധിഷ്ഠിത പ്രവര്‍ത്തനങ്ങൾ, ഓട്ടോമേഷൻ തുടങ്ങിയവ ജീവനക്കാരുടെ ജോലി രൂപങ്ങളും പ്രതീക്ഷകളും മാറ്റിമറിക്കാനാണ് സാധ്യത.
ഇതിനാൽ, ജോലിക്കാർ കൃത്രിമബുദ്ധി, ക്ലൗഡ് ടെക്‌നോളജി, സൈബർസെക്യൂരിറ്റി, ഓട്ടോമേഷൻ തുടങ്ങിയ മേഖലകളിലെ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിച്ച് മുന്നോട്ട് പോകുന്നത് നന്നായിരിക്കും.